Engagement

ESCP-EAP Paris Londres Berlin Madrid Turin a adhéré au Global Compact (Pacte Mondial) de l'ONU

DROITS DE L'HOMME

Principe 1 - Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l'homme dans leur sphère d'influence ; et
Principe 2 - à veiller à ce que leurs propres compagnies ne se rendent pas complices de violations des droits de l'homme.

NORMES DE TRAVAIL

Principe 3 - Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d'association et à reconnaître le droit de négociation collective ;
Principe 4 - l'élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire ;
Principe 5 - l'abolition effective du travail des enfants ; et
Principe 6 - l'élimination de la discrimination en matière d'emploi et de profession.


ENVIRONNEMENT

Principe 7 - Les entreprises sont invitées à appliquer l'approche de précaution face aux problèmes touchant l'environnement ;
Principe 8 - à entreprendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d'environnement ; et
Principe 9 - à favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement.


LUTTE CONTRE LA CORRUPTION

Principe 10 - Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l'extorsion de fonds et les pots-de-vin.

Engagement

ESCP-EAP European School of Management Paris, Londres, Madrid, Berlin, Turin suite à son adhésion au Global Compact (Pacte Mondial) de l'ONU en mai 2005 s'engage à traduire dans l'environnement qui lui est propre, celui de la formation et de sa mission d'éducation des hommes et des femmes qui seront les managers de demain, les principes du pacte de l'Union

Réalisation de la Charte Développement Durable ESCP-EAP : " ESCP-EAP 5 campus responsables" Application et suivi