Responsabilité Sociale

Intégration de la notion de responsabilité sociale à la gestion même de l'établissement

Elaboration d'une charte de responsabilité sociale de ESCP-EAP. Réalisation d'un état des lieux des pratiques sociales porteuses de développement social durable, en particulier dans les domaines suivants: Actualisation du potentiel des RH Gestion responsable et équitable de l'emploi et des carrières Prise en compte des aspirations individuelles Sécurité des personnes et politique de santé Reconnaissance du travail individuel et collectif Conçue comme vision partagée, cette charte sera bâtie collectivement grâce à un comité ad hoc et donnera lieu à des plans de progrès comportant des indicateurs de suivi. Intégration dans le plan de formation du personnel 2006 de séminaires de sensibilisation au Développement Durable Démarche d'obtention d'un label de développement social, outil de reconnaissance et de progrès continu.

Solidarité

Faire place aux initiatives individuelles et collectives dans les domaines humanitaire et social

• Favoriser les initiatives des associations des étudiants dans les domaines humanitaire et social

• Appliquer la Convention CGE (Conférence des Grandes Ecoles) /Ministère de l'Education Nationale, de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche en faveur de l'égalité des chances : signature d'une convention avec 2 lycées parisiens.

• Etudier la possibilité de faciliter l'accès des salariés à des démarches humanitaires
  
  
  

Mobilisation pour l'Asie du Sud-Est : "Opération bol de riz" organisée pour
la collecte de fonds pour les victimes du Tsunami - janvier 2005